Thông tin này được CEO Sundar Pichai công bố trong cuộc họp nội bộ ngày 18/12. Theo Business Insider, đây là bước đi mới nhất trong chiến lược kéo dài hơn hai năm nhằm đơn giản hóa cơ cấu vận hành của Google. Một số quản lý cấp cao thuộc diện cắt giảm sẽ được chuyển sang các vị trí không giữ vai trò quản lý hoặc bị cho thôi việc.

Kế hoạch này là một phần trong chiến dịch mà Pichai khởi xướng từ tháng 9/2022, khi ông đặt mục tiêu tăng hiệu suất công việc lên 20%. Tháng 1/2023, Google đã thực hiện đợt sa thải lớn nhất lịch sử công ty, với 12.000 nhân sự mất việc.

Động thái mạnh tay của Google được cho là nhằm đối phó với áp lực từ các đối thủ như OpenAI. Sự ra mắt của sản phẩm ChatGPT và các công nghệ tìm kiếm mới đã tạo sức ép lớn lên mảng kinh doanh cốt lõi của Google.

Trước thách thức này, Google đã nhanh chóng tích hợp các tính năng AI tạo sinh vào công cụ tìm kiếm và ra mắt các mô hình AI mới, như Lumiere – công cụ tạo video được đánh giá cao hơn đối thủ Sora của OpenAI trong thử nghiệm ban đầu, hay Gemini – phiên bản AI cải tiến với khả năng lý luận vượt trội.

Trong cuộc họp, Sundar Pichai nhấn mạnh rằng nhân viên cần thích nghi với “một Google hiện đại”. Ông gọi những nhân sự đáp ứng được yêu cầu này là “Googleyness” – những người có khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh, giải quyết vấn đề phức tạp và luôn sẵn sàng thách thức hiện trạng.

Việc cắt giảm 10% vị trí quản lý cấp cao, dự kiến hoàn tất trước cuối năm, không chỉ giúp Google tinh gọn bộ máy mà còn củng cố năng lực cạnh tranh của công ty trong thời kỳ đầy biến động.

Nguồn: TBKTVN