Nhằm hỗ trợ cộng đồng doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh kinh tế số, cuối tuần qua, ITPC đã chủ trì, phối hợp cùng Hội Doanh nghiệp Cơ khí – Điện Thành phố Hồ Chí Minh (HAMEE) và Hội Doanh nghiệp Khu vực Tây Bắc Sài Gòn tổ chức Hội nghị tập huấn với chủ đề “Ứng dụng thực tế trí tuệ nhân tạo (AI) trong ERP và HRM”. Tham dự Hội nghị có sự hiện diện của bà Hồ Thị Quyên – Phó Giám đốc ITPC; ông Đỗ Phước Tống – Chủ tịch HAMEE; ông Lê Tấn Nam - Chủ tịch Hội Doanh nghiệp Khu vực Tây Bắc Sài Gòn; các chuyên gia tư vấn; cùng các đại diện doanh nghiệp.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, bà Hồ Thị Quyên, Phó Giám đốc ITPC nhận định ngành công nghiệp sản xuất hiện tiếp tục là động lực chính của nền kinh tế với giá trị gia tăng của ngành chế biến, chế tạo tăng trưởng khả quan trong năm 2024. Trong bối cảnh đó, yêu cầu về nâng cao năng suất và số hóa chuỗi giá trị trở nên cấp thiết. Bà Quyên nhấn mạnh việc chuyển đổi số, đặc biệt là tích hợp AI vào các hệ thống quản trị cốt lõi như Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) và Quản trị nguồn nhân lực (HRM) là giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí và nâng cao năng lực điều hành.

Tại phiên làm việc buổi sáng, ông Phí Anh Tuấn, Trưởng nhóm chuyên gia mảng tư vấn chuyển đổi số doanh nghiệp và nhà nước (DXCenter), đã trình bày tham luận về lộ trình chuyển đổi số bền vững và xu hướng đào tạo nhân lực năm 2026. Nội dung tập trung vào việc giải quyết bài toán ứng dụng ERP thực tế, bao gồm quản trị sản xuất, quản trị mua hàng, kho vận và quản trị tài chính kế toán. Theo ông Tuấn, việc chuyển dịch từ phương thức thống kê truyền thống sang phân tích dữ liệu (Data Analytics) và ứng dụng các công nghệ mới như AI, IoT giúp doanh nghiệp hoạch định chính xác nhu cầu nguyên vật liệu, kiểm soát giá thành thực tế và dự báo dòng tiền. Các giải pháp ERP hiện đại không chỉ dừng lại ở việc ghi nhận số liệu mà còn hỗ trợ cảnh báo rủi ro và cung cấp bức tranh đa chiều về tình hình sức khỏe doanh nghiệp theo thời gian thực.

Trong phiên làm việc buổi chiều, Hội nghị tập trung vào công tác quản trị nguồn nhân lực và khai thác tri thức nội bộ. Theo đó, các chuyên gia đã giới thiệu các giải pháp ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự (HRM). Các nội dung được đề cập bao gồm tự động hóa quy trình chấm công, tính lương động, quản trị năng lực tổ chức và đánh giá KPI. Việc ứng dụng AI trong HRM được ghi nhận giúp giảm đáng kể thời gian tuyển dụng và tối ưu hóa công tác sắp xếp nguồn nhân lực, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức thông qua các ứng dụng di động và cổng thông tin nội bộ.

Cũng tại Hội nghị, ông Lương Minh Tuấn, Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ Vũ Thảo, đã trình bày chuyên đề về ứng dụng quản trị tri thức trong doanh nghiệp. Bài tham luận làm rõ vai trò của AI trong việc tổ chức, phân loại và khai thác cơ sở dữ liệu tri thức, giúp doanh nghiệp giải quyết các bài toán về lưu trữ tài liệu, quy trình hóa các văn bản pháp quy và tận dụng kinh nghiệm tích lũy của tổ chức để phục vụ công tác đào tạo và vận hành.

Hội nghị cũng dành thời gian để cộng đồng doanh nghiệp trao đổi trực tiếp với các chuyên gia về những vướng mắc trong quá trình triển khai công nghệ. Thông qua chương trình, ITPC mong muốn tạo điều kiện để các doanh nghiệp sản xuất tiếp cận các giải pháp công nghệ phù hợp với quy mô và đặc thù, từ đó xây dựng lộ trình chuyển đổi số hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn mới.